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      人才戰略


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      德才兼備 有為有位 

             市場競爭歸根到底是人才的競爭。公司視人才為企業發展之根本,積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的經營氛圍和學習成長的人文環境,逐步完善績效優先的人才激勵機制,使每一位員工都可以在公平、公正的競爭環境中不斷提升和完善自身素質,在“服務現在,成功未來”的旗幟下充分展示自己的才華,讓想干事、能干事、會干事的人有機會、有作為、有地位,鼓勵員工勤奮學、踏實干、敢創新,將個人價值體現在工作崗位上,立足崗位,敬業奉獻,在公司發展壯大中,體現自身價值,實現人生理想。

      德才兼備 有為有位 

             市場競爭歸根到底是人才的競爭。公司視人才為企業發展之根本,積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的經營氛圍和學習成長的人文環境,逐步完善績效優先的人才激勵機制,使每一位員工都可以在公平、公正的競爭環境中不斷提升和完善自身素質,在“服務現在,成功未來”的旗幟下充分展示自己的才華,讓想干事、能干事、會干事的人有機會、有作為、有地位,鼓勵員工勤奮學、踏實干、敢創新,將個人價值體現在工作崗位上,立足崗位,敬業奉獻,在公司發展壯大中,體現自身價值,實現人生理想。

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